自治体国際協会(International City/County Management Association)でも、各自治体が長期にわたるテレワークの可能性に備えるように促している。自治体の場合、物理的かつ法的にテレワークが可能な態勢が整っていない自治体も少なくない。 当時から、テレワークは北欧で、もっとも普及しており、南欧で普及率が低い傾向が続いている。 2017年にEU30カ国の給与取得者を対象とした調査では、デンマークでは23%、オランダでは21%、スウェーデンでは18%が、少なくとも月に数回、在宅勤務を行っていた。  今回、3月に、コロナウイルスの感染拡大を抑えるために、まずニュージャージー州とノースキャロライナ州が、テレワークの導入を勧告した。その後、他の州も、これに続いた。  グーグルは、7月のオフィス再開を目指しているが、テレワークを続けたい社員には備品経費として1000ドルを支給する。アマゾンやSlack Technologiesも秋までテレワークを続ける予定で、東海岸拠点のCNNやニューヨークタイムズも、社員が職場に復帰するのは、早くて9月だという。 英会話を話せるようになりたいなら、英語を話す環境を作り出す必要がありますよね。レアジョブの「日常会話コース」では、25分のマンツーマンレッスンが毎日受けられて1回129円~。厳しい審査のもと採用された優秀な講師陣があなたの英会話学習をサポートしていきます。 Luxembourg: Publications Office of the European Union.  米政府がテレワークを推進する背景には、通勤ラッシュによる交通渋滞緩和、排気ガス削減、危機管理(テロや災害時にも業務継続)、事務所経費削減、ワークライフバランスの向上などがある。

 経済再開が始まった今、シリコンバレーを拠点とするツイッターとSquare(同じCEO)では、恒久的に社員にテレワークを許可すると発表している。フェイスブックは、6月にオフィスを再開する予定だが、在宅勤務が可能な社員は、今年いっぱいテレワークを許可するということだ。  オースティン(シリコンヒルズ)を拠点とするデルは、元々、フルタイム社員のテレワークの割合が高かったが、それまでの30%が、パンデミック発生後は90%に達している。パンデミック収束後も、全世界16万人以上の社員の半数以上がテレワークを続けるという。  2011年に39カ国を対象に行われた調査では、フィンランドは、2010年時点で就労者が勤務時間を選択できた企業が全企業の92%を占めており、世界でもっとも柔軟な勤務形態を可能としていた。86%のスウェーデン、85%のオーストラリアとタイが、それに続いた。(なお、日本は18%で、39カ国中最低だった。) ※5  同法の下、連邦政府職員のうち、雇用契約でテレワークが許されているのは、2012年の47%に対し、2017年には43%と、5年間、ほぼ横ばいであった。ただし、テレワークが可能な職員の間でのテレワーク参加率は、2012年の29%から2017年の49%に上昇している。また、全職員の間では、14%から21%に上昇した。, パンデミック発生当初、政府は国民に外出禁止を促しながら、職員には出勤を迫っていると批判を受けていた。しかし、連邦政府機関が集まる東海岸で感染が拡大してことで、政府の対応は一転した。その結果、連邦政府各省庁でのテレワークは、下記のように急増した。, 上記で見るように、コロナ対策は省庁によって異なる。防衛省では、政府職員だけでなく、軍属や請負業者にもテレワークが許可されている。 テレワークの普及、働き方改善がなされることで、世の中ががらりと変わります。それは、今、新型コロナウィルスの防衛で暫定的に始まってしまったテレワークからも見て取れます。在宅によってこれから発展してく業種 ... 生命保険というと、昭和生まれの人間は、どうしても「保険のおばちゃん」を連想する。おばちゃんは、自社の製品を完璧なまでに褒めまくって、契約を取る。 その次のおばちゃんに代わると、実は前に入っていた保険の ... 医療的テレワークの在り方 これは、一例に過ぎないが、チャットも普及している現代。直接対面しないと処方箋は書けないという働き方ではなく、それこそテレワーク。遠隔で診断ができる医療も多数分野あると思う。 ... テレワークは、自宅かコワーキングスペースでしか働くことが出来ないとお思いでしょうか。両者とも、連絡は着きやすいですし、会社に急遽出社となった場合、通勤と同じことをするわけです。 でも、テレワークの中に ... そもそも、2020年3月以前からテレワークを始めていた会社では、たぶん、テレワーク人材が増えてもそんなに大きな問題は起こってはいないと思います。 テレワークという仕事を、よく吟味して、社風に合わせて、 ... Copyright© Telework Labo テレワークラボ , 2020 All Rights Reserved.  今、各国で経済の再開が始まる中、ツイッターのように恒久的にテレワークを認める企業が現れ、世界的に話題を集めている。GAFAを筆頭に、こうしたIT企業がアメリカ企業であるため、テレワークがもっとも普及しているのはアメリカと思われがちだが、実は、テレワークがもっとも進んでいるのは、ヨーロッパ、とくに北欧である。 効率的に生産性を上げることができ、また通勤負担を軽減できるということで、海外ではもちろん日本でもテレワーク導入を検討する企業が増えつつあります。, 欧米では普及率が年々高まりを見せていると言われていますが、日本ではまだまだ「新しい働き方」というイメージが強いのではないでしょうか。, そこで今回は、働き方の新しい主流となりつつあるテレワークの海外の動向と併せてテレワークに関連するお役立ち英語フレーズを学んでいきましょう。, 最近メディアでも頻繁に取り上げられるようになった「テレワーク」とはどういう意味か説明できますか?, まず「テレワーク」とは何か、その起源、そして日本に導入された背景について確認してみましょう。, テレワークは、英語の「telework」をそのまま使っており、「離れたところ」を意味する「tele」と「働く」を意味する「work」を組み合わせた造語です。, 在宅勤務やリモートワークと同じような意味で使われていますが、自宅でなくとも勤務先以外で働くスタイルということで、テレワークという言葉が多用されています。, 起源は1970年代のアメリカにあります。通勤によって発生する交通渋滞による大気汚染の緩和とエネルギー危機対策としてロサンゼルス周辺で始められたといわれています。, 日本で最初にテレワークを導入した企業として有名なのが、大手電機メーカーのNECです。当時、通勤負担の軽減を目的に、本社・支社以外の場所にサテライトオフィスを設置したことが始まりです。, 1980年代後半から1990年代にかけて、地価の高騰が進み、都心部の大規模オフィスを構えずに、サテライトオフィスを設置するようになりました。ただインターネット環境の整備が整っていなかったこともあり、テレワークの形態の普及には至っていませんでした。, その後ITインフラが整い、テレワークへの注目度は高まっていますが、情報セキュリティや労務管理の懸念から導入に踏み切れない企業が多いのが現状です。, 従来一般的な定時とされる時間帯にオフィスで勤務することが「働く」こととされてきました。少子高齢化が進む中、労働人口の減少の対策として「働き方に多様性をもたせる」施策が企業にも推進されています。, 子育てや介護で通勤が難しい人にも、自宅から時間を選ばず勤務ができるなどあらゆるメリットもあり、テレワークはこれからの日本、そして世界における新しい働き方のモデルとして認知される見込みがあるといえるでしょう。, まずは、テレワーク 発祥の地アメリカにおける、テレワーク事情についてご紹介します。, 人事管理の専門家の非営利組織「WorldatWork」が2015年に発表した統計によるとアメリカにおけるテレワーク導入率は85%とあります。, 同年度の日本における導入率は16%程度であることと比較すると、かなり高い普及率です。, この背景には、「テレワーク強化法」という法律があるように、政府が主導してテレワークを推進していることが挙げられます。, アメリカでのテレワーク普及率の要因には、そもそもテレワークを導入しやすい企業体制があります。, 2001年に発生したアメリカ同時多発テロ事件以降、想定できない非常時でも企業を機能させるための「機能分散化」を図るという意味でも、テレワークの重要性が社会的に認知されているといえます。, 海外では「sustainability(サステイナビリティ)」という言葉があらゆる場面で重要視されています。「sustainability」とは、「持続可能性」と日本語では表現されており、システムなどが持続できるかということです。, 企業として、従業員が最大限の生産性を出すため、いかなる世界情勢においても持続可能で継続性のある「働き方」を想定することが求められています。, テレワークは、継続性を意識した「New Normal(新しい日常)」として、アメリカでは受け入れられているようです。, 労働時間短縮の取り組みが進んでいるヨーロッパでは、テレワークの動向はどのようになっているのでしょうか。, イギリスでは、ワークライフバランスに対する意識は高く、勤務体制や労働時間に対して従業員が働き方の権利を主張できる「フレキシブル・ワーキング法」という法律が定められています。, 柔軟な働き方を実現するために、時短勤務など多様な選択肢があることから、アメリカのようなテレワークの普及率はなく25%程度にとどまりますが、働き方の自由度が元来高いといえるでしょう。, 簡単にいうと、「オフィス外勤務」と「在宅勤務」の違いです。「homework(ホームワーク)」以外にも「WFH(Work From Home)」という表現もあります。, 世界的にテレワークが主流化する中、イギリスでは企業がオフィスを閉鎖したり、首都ロンドンから地価の安い郊外にオフィス移転したりする動きが進んでいます。, 場所を選ばず仕事ができるのであれば、個々のパフォーマンスを最大限に引き出せる環境を選ぶことが効率的だという考え方が広がり始めているようです。, 移動に制限がかかるといった、今まで想定されていなかった事象が起きたからこそ、よりフレキシブルな(柔軟な)働き方が、イギリスでは主流となっていくのではないでしょうか。, 世界的にテレワークが普及することで、海外とのビジネスも変容していくと考えられます。, 日本にいながらにして、海外のチームと一緒にプロジェクトに取り組む日も近いかもしれません。, I’m working from home this week.

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